Offre de services
Notre offre de services est présentée en deux catégories d’offres :
Pour les entreprises employant au moins un salarié :
L'offre socle de services
Comme précisé dans l’article L. 4622-9-1 du code du travail, chaque service de prévention et de santé au travail interentreprises fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services qui doit couvrir l’intégralité des missions prévues à l’article L. 4622-2 en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle, dont la liste et les modalités sont définies par le comité national de prévention et de santé au travail et approuvées par voie réglementaire.
C’est le décret 2022-653 du 25 avril 2022 qui en précise le contenu.
Rendez-vous sur la page ADHESION & COTISATION pour les modalités d’adhésion et de cotisation.
Découvrez le contenu complet de l’offre socle de services.
Pour les travailleurs indépendants :
L'offre spécifique
Cette offre propose les mêmes services que l’offre socle en prenant en compte les spécificités attachées aux travailleurs indépendants.
Remarque : les chefs d’entreprise non-salariés d’entreprises adhérentes pourront eux bénéficier de l’offre socle et n’ont pas besoin de s’affilier à l’offre spécifique.
L’ offre spécifique est axée sur trois pans :
Le suivi individuel de l’état de santé au travail
L’accès à la prévention des risques professionnels
L’accès à la prévention de la désinsertion professionnelle
Cela comprend :
La possibilité de bénéficier d’une visite auprès d’un médecin du travail ou d’un infirmier en santé au travail sur demande. Les visites ne seront pas automatiques et n’auront pas de périodicité. La visite de prévention sera composée d’un entretien, d’examens complémentaires internes (visiomètrie, audiogramme, spiromètrie, …) et/ou externes (biologie, imagerie médicale, …) en fonction de l’entretien et de l’exposition aux risques professionnels, conformément aux protocoles du médecin du travail en charge du suivi. Une attestation de suivi sera remise à l’issue de la visite.
La possibilité de participer à nos actions de sensibilisation collectives à la prévention des risques professionnels. De la documentation en lien avec la prévention de ces risques spécifiques sera également remise et commentée lors de(s) la visite(s).
Une étude de poste et des conditions de travail sera possible si le travailleur indépendant en fait la demande.
Un accompagnement au dépistage et au suivi de la santé psychologique sera proposé 24h/24 et 7j/7 par le biais du dispositif AMAROK.⇒ Pour en savoir plus
Le travailleur indépendant aura accès à la cellule PDP au même titre que les adhérents de l’offre socle.⇒Pour en savoir plus
Les travailleurs indépendants ne sont pas adhérents et ne bénéficient donc pas de l’offre socle de services, ni d’une obligation d’adhésion. Ils signeront avec AST25 un contrat d’affiliation pour une durée de 1 an, sans aucune obligation de renouvellement ni tacite reconduction.
Le tarif de l’affiliation est défini chaque année par le Conseil d’Administration et approuvé par l’Assemblée Générale. La grille tarifaire est disponible dans le livret de présentation de l’offre de services.
Δ AST25 ne propose pas d’offre complémentaire pour 2025 car nous souhaitons nous concentrer sur la mise en application de la réforme des Services de Prévention et de Santé au Travail (loi du 2 aout 2021) ainsi que la démarche qualité pour l’obtention de la certification.
