Changement de directeur
AST25 a le plaisir de vous informer de l’arrivée de son nouveau directeur : Miguel SABOGA.
Webinaire : Dirigeants, comment allez-vous ?
Vous êtes dirigeant non-salarié et vous vous demandez comment prendre soin de votre santé tout en gérant votre entreprise ?
Agenda des Petits Déjeuners des Préventeurs 2023
Découvrez les prochains « Petits Déjeuner des Préventeurs » organisés par AST25
N’hésitez pas à vous inscrire !
Petit-déjeuner des préventeurs : Accueil de jeunes enfants en crèche : Comment concilier la santé des salariés et l’accueil des jeunes enfants ?
Thèmes abordés : Quels risques pour la santé des salariés ? Les facteurs d’apparition des troubles musculo-squelettiques Quelques conseils pour prévenir les TMS en crèche Les actions du service de santé au travail Temps d’échanges Avec la présence de représentants de la PMI Vous souhaitez participer à notre petit déjeuner des préventeurs en présentiel au […]
Bonne année 2023
Bye Bye 2022 ! Bienvenue 2023
Petit-déjeuner des préventeurs : Savez vous identifier les RPS et les ressources de votre organisation pour agir et ne pas subir ?
S’entendre sur les risques psychosociaux, les enjeux et les conséquences sur la santé des salariés et de l’entreprise
Apprendre à identifier les facteurs de risque & les ressources
Mois sans Tabac
Le Mois sans tabac commence !
C’est la 7ème édition de ce défi qui vous invite à passer 30 jours sans fumer.
Nouvelles fiches explicatives synthétiques sur nos missions
AST25 met à disposition de ses adhérents des fiches explicatives synthétiques pour mieux comprendre les changements opérés par la réforme.
Dirigeants d’entreprise, prenez soin de votre santé !
L’outil Amarok e-santé est le premier outil numérique consacré à la santé des dirigeants. Il évalue la santé au travail à partir des événements de vie professionnels positifs et/ou négatifs auxquels vous êtes confrontés.
Retour sur la Table Ronde digitale : Le DUERP, un outil de management collaboratif ?
Le document unique est une obligation réglementaire qui évolue avec la loi du 2 août 2021. Utilisez-le comme un outil de dialogue social
